List Polecający i Referencje.

Referencje zwane także listem polecającym lub referencyjnym są ważnym elementem składowym dokumentów aplikacyjnych. W Polsce jeszcze niezbyt popularne, w krajach Unii są niezbędnym źródłem informacji o kandydacie do pracy.

Referencje mogą być ustne lub też pisemne. Niniejsze opracowanie poświęcone jest tym ostatnim. Jeżeli jednak powołujesz się na referencje ustne warto pamiętać o kilku sprawach: nie powinno podawać się ani nazwiska ani też żadnego kontaktu dokogokolwiek, bez wcześniejszego uzgodnienia tego faktu z daną osobą!

Posiadanie referencji przydatne jest osobom mogącym pochwalić się już doświadczeniem jak i tym, które zbyt dużego doświadczenia zawodowego nie
posiadają. Mogą one być potwierdzeniem faktu, iż mimo braku stażu pracy, odbywałeś praktyki czy staże, byłeś wolontariuszem i zdobyłeś konkretne kwalifikacje
zawodowe czy umiejętności oraz nauczyłeś się wielu cennych rzeczy. Właśnie dzięki referencjom, jesteś postrzegany jako bardziej profesjonalny
i wiarygodny kandydat do pracy. Poświadcza o tym Twój wcześniejszy przełożony, ktoś, kto dobrze poznał Cię jako praktykanta, wolontariusza lub pracownika.

Przykład listu referencyjnego (listu polecającego)*:

Szanowny Panie,

pragnę Pana poinformować, że ...............................................(imię i nazwisko pracownika) przez wiele lat zatrudniony był w księgowości w naszym przedsiębiorstwie. Z powodów rodzinnych przeprowadza się w Pański rejon i szczerze żałuję z powodu jego utraty. Pan ...................................................... posiada wszystkie cechy charakteryzujące dobrego pracownika, był w pełni odpowiedzialny za projektowanie strategii rozwoju naszej firmy i dbał o stałe kontakty z naszymi kluczowymi klientami. W wykonywanej przez niego pracy znaczącą rolę odegrała jego aktywność, kreatywność oraz duże zdolności interpersonalne. Jestem przekonany, że każde przedsiębiorstwo, które zatrudni go u siebie, nie będzie tego żałować.

Myślę, że z korzyścią dla obojga Państwa byłoby wzajemne spotkanie i poznanie się. ............................................(imię i nazwisko pracownika) jest człowiekiem rozsądnym i nawet, jeśli od razu nie będzie mu Pan mógł zaoferować nic atrakcyjnego, zrozumie i zdecyduje się na to, co jest lub poczeka.

Czy mogę liczyć na Pańską pomoc i zaproponować mu spotkanie z Panem? Oczekując na odpowiedź, pozostaję z wyrazami szacunku.

Z poważaniem,

Staraj się zbierać dokumenty potwierdzające Twoje doświadczenia zawodowe i zdolności personalne nigdy nie wiadomo kiedy mogą się przydać :)