Niemcy atrakcyjne dla emigracji według 92% Polaków

1 maja nastąpiło otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Z badań serwisu pracy Praca.pl wynika, że dla  92% Polaków nasi zachodni sąsiedzi są atrakcyjnym krajem wyjazdu zarobkowego. Czy możliwość legalnej pracy w Niemczech zmieniła zdanie Polaków na temat emigracji zarobkowej? Które kraje są obecnie najważniejsze dla Polaków na emigracyjnej mapie świata?

Ponad połowa  (55,14%) z ponad 13 tys. zapytanych przez Praca.pl w ankiecie kandydatów do pracy uważa, że niemieckie landy to atrakcyjny kierunek wyjazdu za chlebem. 1/3 badanych (36,8%) zauważa jednak, że ważna dla potencjalnego emigranta jest znajomość języka niemieckiego.

Kto ma szanse na pracę w Niemczech?

Nie tylko robotnicy

Na niemieckim rynku pracy poszukiwani i cenieni są polscy robotnicy wykwalifikowani – murarze, ślusarze, cieśle, zbrojarze, mechanicy. Takie osoby mają szanse na zarobki w okolicach 1,7 -2 tys. Euro brutto miesięcznie. Nie są to jednak jedyne oferty pracy dostępne dla Polaków.
„Oferty pracy zarówno od agencji pracy, jak i niemieckich pracodawców, które publikujemy w serwisie Praca.pl nie dotyczą jedynie robotników wykwalifikowanych. Poszukiwani są również informatycy – głównie programiści, inżynierowie – szczególnie budowlani i specjaliści w zakresie logistyki. Sporo ofert pracy pojawia się również dla personelu medycznego” - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk, prezes portalu Praca.pl. „Rynek niemiecki od kilku lat boryka się z problemem obsadzenia technicznych stanowisk specjalistycznych – dla osób z takim profilem wykształcenia pracy będzie sporo i to nie tylko w Niemczech, ale również w Szwajcarii”  - dodaje Kirejczyk.

Kto ma szanse na pracę w Niemczech?

Czy dla każdego inżyniera lub pielęgniarki wyjazd do Niemiec daje pewność zatrudnienia? Ponad 1/3 ankietowanych przez Praca.pl użytkowników uważa, że nasi zachodni sąsiedzi są atrakcyjnym miejscem pracy tylko dla tych, którzy znają język niemiecki. „To prawda” - podkreśla Aneta Szczygieł. „Pracodawcy w Niemczech oczekują od pracowników umiejętności komunikowania się w języku niemieckim. W zasadzie jedynie w pracy sezonowej oraz przy  nisko wykwalifikowanych stanowiskach robotniczych bariera językowa nie będzie dużym problemem. Te zaś stanowiska nie są już aż tak bardzo atrakcyjne dla polskiego pracownika, choć pensje nadal są wyższe niż w Polsce”.